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一个人真正靠谱的六种表现

一个人真正靠谱的六种表现

不管是在生活还是工作中,我们对一个人的期许通常会有这样的标准,那就是要“靠谱”。交朋友,我们希望交到一个靠谱的伙伴,能推心置腹、坦诚相待;谈恋爱,我们希望遇到一个靠谱的人,值得托付终生;工作上,我们希望遇到靠谱的老板和同事,少走弯路、多干实事。

靠谱的人往往是非常受欢迎的,换句话说,“靠谱”也是对一个人非常高的评价。所以,成为一个靠谱的人,便是我们应该努力的方向和目标。

一个真正称得上靠谱的人,身上通常会有六种特质。

一个人真正靠谱的六种表现

01 信守承诺,说话算数

一个人靠谱不靠谱,一个很重要的评判标准就是看他是不是言而有信,能不能做到说话算数,信守承诺。有些人之所以给人不靠谱的印象,一个很重要的原因就是说话不算数,明明答应好的事却一次又一次地变卦。

如果总是失信于人,会有损你在对方心中的形象。所以,许出承诺之前请先掂量掂量自己能不能做到。一旦答应了别人,就要努力做到,不随便爽约。

一个人真正靠谱的六种表现

02 谦逊有礼,不夸夸其谈

一个人靠谱不靠谱,还要看他待人接物的态度。老话说得好,实墨无声空墨响,满瓶不动半瓶摇。意思是说,越是没有真才实学的人,往往越喜欢夸夸其谈,而那些真正有实力的人,通常都很沉稳、低调。

嘴上吹得天花乱坠,好像无所不能,做起事来却频频打脸,这是一种非常不明智的处世方式。踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,这世界还是更偏爱踏实的人。

一个人真正靠谱的六种表现

03 有始有终,有头有尾

刚才提到,答应别人的事情一定要努力做到,这是一个靠谱的人所应该有的表现。但这并不意味着“答应下来的事做不到”就一定不是靠谱的人,毕竟这世界上总会有各种各样的意外和突发情况,只要你能在落实的过程中做到及时反馈和沟通,凡事有交代,那就仍会让人觉得靠谱。

一件事做到什么程度、有什么实质性的进展,应该及时告知对方。如果确定没办法完成,更应该尽早告知,好让人家有所准备,采取其他预案。

一个人真正靠谱的六种表现

04 心地善良,有原则和底线

人品差的人之所以不能深交,就是因为他们往往没有原则和底线,为了一点私利,常常能干出出格的事。很显然,这样的人是不靠谱的。

一个真正称得上靠谱的人,其人品和道德水平肯定是过硬的。这是一个非常直接且有效的评判标准。越是善良,越是人品过硬的人,越是靠谱。

一个人真正靠谱的六种表现

05 能力出色,有把事办好的实力

职场上,一个靠谱的员工必然有着出色的工作能力。因为你只有具备这样的实力,有能力将交代下来的工作完成好,别人才会放心地将工作交给你,才会认为你这个人靠谱。

生活中,你必须要有真本事,能够将许多事情漂漂亮亮地办好,这才会让人觉得你是靠谱的。

任何时候,强大自己都是一件正确且值得去做的事。

一个人真正靠谱的六种表现

06 有责任感和担当

我们经常说,态度决定高度。态度,就是责任感和担当的体现。一件事能不能做好,能力是一方面,另一方面,态度有时更能决定结果。

如果态度消极,不愿认真对待,那么行动力就会减弱,最后就有很大的可能性做不好一件事,自然就会让人觉得不靠谱。

一个人真正靠谱的六种表现

所以从今往后,请努力做一个靠谱的人,你的人生一定会因此越来越顺。

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【本期编辑:李茜】

来源:人民日报、哈叔的职场微课堂(ID:haerg7)

中央广播电视总台华语环球节目中心新媒体

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